第九百五十三章 收入鼓励

    呢，我管辖的队伍里，说实话，学历里，保安队伍最…哎，清洁工里，我上次不是说过吗？有硕士呢！某种程度来说，有些事情成正比的。”

    我摇摇手:“不能以偏概全。好，我继续说啊！24个人的保安队伍，每人加300，也就是说，一个月多支出7200元。不过，这每人300元不是袋袋平安太公分猪肉到每个人的袋子里去的哦！而是将这7200元拿出来，保安队伍大家按照每个月的表现评分，按照最高分到标准分不被扣分这个阶段的保安才有资格分这7200元，与此同时，既然是有奖那就一定会有罚，这罚，除了最严厉的开除或者有刑事方面的移交公安之外，罚的最高就是扣除300元工资，哦，扣除300元收入。这么一来一回，这7200元就变成了14400元了。也就说，假如有个保安这个月表现非常好，客人评价点赞多，而又有保安给客人投诉且投诉是真实的，那么他名义上的加工资的300元和被扣的300元合计600元就只能眼睁睁的看着进入别人的口袋里去了。如果一个保安一个月的表现是在正负零之上的评分的话，那么他这个月的收入一定会是加上300或以上的。这种竞争，你们说是不是好过直接加300元呢？你的表现决定了你的收入。当然了，出现了见义勇为或者助人为乐的情节，公司另外奖励，这个奖励没有上限什么的。”

    龙凤哥笑嘻嘻的说:“理论上，这24个人中有3个人给投诉翻车的话，说不定这14400元就给一个人独吞了不是？哇塞，我来兼职一下保安才行。”

    紫萱一撇嘴:“你？工资都不够扣！就像林凡这样，一开张就吃了一个投诉，不愧为创始人。你就跟着他，就好像去nba打球，专门吃t喽！”她停顿了一下，“林凡，你的做法我赞成。但是是不是要细化一下呢？”

    萧坚接话过来:“细化这事儿，我和老朱搞定。”