第122章 如何管理公司

 可以得到这么一座制药工厂，这让杨风的心情很开心。 

 随后，杨风召集了所有的员工以及研发团队。 

 目前这座制药工厂，一共有三千名工人，五百多名研发人员，合计三千五百人左右。 

 他们的主要任务，就是生产药品以及研发药品。 

 当所有员工到齐之后，大家不禁对杨风这个新老板非常的好奇。 

 同时大家也非常的紧张，不知道杨风新官上任会不会有三把火。 

 会不会裁员？会不会降薪？ 

 这一切都是有可能发生的，所以大家的心里难免有些紧张。 

 “你们听说了吗？我们的新老板来了！” 

 “我听说，我们的新老板就是研发出治疗渐冻症特效药的人！” 

 “能够一个人研发出治疗渐冻症的特效药，简直是一个天才！” 

 “这才是真正的白手起家，也不知道人怎么样？” 

 “不知道新老板会不会新官上任三把火，现在工作难找啊！” 

 “换了新老板，工厂没有业务，怎么可能不降薪裁员？” 

 “不管谁当老板，都对我们这些打工人没有好处！” 

 “……” 

 在杨风还没有出现之前，底下的员工忍不住议论纷纷。 

 这些员工对于自己的未来，充满了彷徨。 

 没有办法，杨风刚刚接手制药工厂，肯定没有订单。 

 这家制药工厂在这之前，至少承担了风梦集团在东海的业务。 

 新公司没有订单，自然会降薪裁员。 

 当杨风出现之后，顿时引起了一阵骚动。 

 没有办法，杨风实在是太年轻了。 

 虽然他们之前已经知道了，但还是让他们感到震惊。 

 因为杨风实在是太年轻了，反而让他们觉得不靠谱。 

 这么年轻做事一定会非常的冲动，那么这家制药工厂就危险了。 

 “大家好，我叫杨风！” 

 “以后这家工厂由我正式接手！” 

 “其他的废话，我就不多说了，我相信你们也不喜欢听废话！” 

 “接下来，我说几个比较重要的事情！” 

 对于员工们的议论纷纷，杨风并不在意，而是直接介绍了自己。 

 “第一，就是你们的去留问题！”