第555章 杯酒定‘人事’

 体制内繁琐的环节，看似是个累赘，实则起到了很好的保护作用，也满足了对方领导的虚荣心，符合权利地位。 

 这就是为什么国内的会议，一般排场都很大的原因。 

 会议本身不重要，重要的是通过某种会议，强调某种政治地位，才更为重要。 

 关木山几个人看到科立信并不是假客气，他是真的不想让自己几个人站起来，于是又带头坐下，但是敬酒还是要敬的。 

 “科部长，这杯酒敬您，祝您事业顺遂，家庭和睦，身体健康。” 

 关木山开口，举杯朝着科立信敬酒示意。 

 科立信闻言不禁笑了，点了点头说道：“好，木山啊，你也是啊，祝你事业顺遂，步步高升！” 

 苏玉良听了科立信这话，不禁眉头一挑，心思一动。 

 关木山两年的卡点还没过，难道还能提拔？ 

 要知道科立信的祝福语可不是随便说说而已的，科立信并没有祝关木山的家庭和睦，并非是不希望关木山家庭和乐，他只是更侧重事业方面。 

 他祝关木山事业顺遂，尤其提到了步步高升。 

 什么叫步步高升？如何步步高升？谁来掌管这个步步高升？ 

 省委组织部长，科立信，握有很大的推荐权甚至决定权。 

 副厅到正厅这一步，基本上组织部长起到了很关键的作用。 

 可能组织部长推荐的人选，不一定每一次都会通过。 

 但是如果组织部长不推荐的人选，那就一定不可能有机会。 

 这就是科立信的重要性，他想推荐一个干部，这个干部百分之九十都会上去。 

 因为人事问题首先就要省委组织部出动，由省委组织部测评，推荐给省委常委会，或者推荐给省委书记，由省委书记提议召开常委会，讨论人事问题。 

 所以科立信这个组织部长，才会显的那么重要。 

 关木山听到科立信这么说，心里格外的激动兴奋，立即举杯就干，一杯二两的白酒，被他一口喝掉。 

 科立信则是笑眯眯的抿了一口，算是给了关木山面子。 

 到了他这个级别的领导，基本上不需要被强迫喝酒了。