夜影恋姬 作品
第176章 本APP唯一黑幕：温暖（2合1）
大部分时候季风的性格都很随和，但在这种内部会议的时候，季风是真骂人。
真不是单纯的口头禅，口头语，而是不骂不行。
不说教育扼杀什么的题外话。
就说大部分大学出来的计算机系学生，技术员，程序猿，码农，创造力这个东西，他们几乎没有。
无论大厂小厂，都有这种情况存在。
其实这些技术员并不差，懂事，听话，愿意加班。
但创造力这种东西，或许在他们小时候就被扼杀了。
说好听点，就是他们的执行力很高，很好用。
说难听点，高分低能也没问题。
你交代他们做一个精致的内容，希望把快乐快递给用户。
可交代完之后，他们会做出一坨精致的屎，然后把这坨屎郑重的交给客户。
很抽象吗？
真的不算抽象，因为类似的事故已经出现了几百上千起，其中大部分，都是在顶级大厂发生的。
这种给客户精致喂屎的行为，一直持续到未来都没有任何改变。
充斥在各个领域。
影视，动漫，游戏，软件，全部都有。
包装再精致的屎，也是屎，本质不改变，那用户是无法喜欢的。
眼下他们做的这些标签。
毫无疑问，无法给用户带来内容的东西，至少在季风眼里就是屎。
吕全也感觉到了这些是屎，但他只会搞技术，不知道怎么把这些屎丢出去，所以才上楼找季风帮忙。
“来来来，都说说，这都谁想的？”
“第二个我们提的。”
窦丁他们举手，他们感觉705确实牛逼，为什么不能写？
然后他就在季风平静的目光下低了头。
“哥，我错了。”
见窦丁他们接锅，程序猿们也开始纷纷低头：
“第三个也是大家商议的，感觉还不错？”
“不错个卵子，说了不让你们做介绍，我看你们恨不得把户口本都贴上去。”
季风平日里都是好好先生，坏人都是温暖来当的，所以他很少发脾气，不过他一发脾气，那就意味着东西做的肯定不行。
今天季风突然发脾气，员工们还是比较怕的，纷纷将目光投向温暖。
温暖没搭理他们，只是冷着脸看向第一个标签。
【指尖未来女总裁，不近人情的那种。】
“这第一个呢？谁想的？”
没人吱声，不过职员们的目光，齐刷刷的汇聚在张超身上。
张超顿时心头一寒。
“不是，不说好了有事一起扛，没事一起狂么？
你们怎么可以这么不要脸？额，温总，我也就提一嘴，其实是大家一起决定的。”
“张超，今晚你扫厕所。”
张超：(????)
冷血女总裁，不近人情……
温暖这时候看向季风，对一旁的叶雨薇招了招手。
“温总？”
“去给季风倒杯水。”
“是。”
温暖对季风很了解，虽然不太清楚他为什么这么看重一款校园打分App，但他这么做肯定有自己的理由。
无条件支持就行。
给他倒杯水，让他慢慢说。
“首先，你们要搞清楚，这样一款打分App几乎没有技术壁垒可言，更谈不上任何软件护城河。
别人想要复制实在太过于简单，然后就能通过庞大的客户群体，迅速挤死你。
所以这个App想要存活，想要做大做强，那就要有趣，要有期待感的内容。
用独家的内容和乐趣，来营造属于这个App的特殊护城河，懂不懂啊？”
季风一边喷人，一边接过叶雨薇递来的水杯，面无表情的喝了一口。
喝完还不忘侧目看一眼叶雨薇：
“谢谢。”
“啊？”
叶雨薇一愣，然后迅速低头退开。
季风骂人的时候气场很强，她站在旁边也感觉浑身不自在。
而且刚才那句谢谢，让其他职员的目光汇聚在她身上，叶雨薇有点顶不住。
“风哥，不是兄弟们不上心，是实在想不出来那么多梗。”
“是啊季总，校园App，能满足选校花不就行了吗？那么上心干啥，选校花还能选出个什么名堂？”
季风眉宇微蹙，看向说话的那人。
印象不深，应该也是个边缘人了。
还没等他开口，一旁的温暖就面无表情的插了话：
“谈景璿是吧？”
“是，是的温总。”被温暖点名，谈景璿突然有些不好的预感。
他刚才脑子一热，就嘴快了些。
说这话，不会被穿小鞋吧？
虽然他在“自己要中奖，或者她喜欢我”这些事情上，预感的非常不准。
但在关于自己工作上，预感就非常准确了。
3秒后，温暖轻轻抬眸：
“你被解雇了。”
谈景璿：？？？
众人：卧槽！
原本氛围还很诙谐的公司，突然就冷了场。
其实这不是温暖第一次干这种事情了。
只是这样当着众人面，直白，明确，不留情面的开掉一个人，她还是第一次。
公司的起步阶段，需要保持健康。
人分百样。
有些人本身就有干劲，比如吕全，一直知道自己想要什么。
有些人则是浑浑噩噩，有些技术却不知道自己在追求何物。
还有一些人……
不思进取，只贪闲暇。
在很多人看来，上班摸鱼没有错，为老板努力工作那叫卖命，上班摸鱼才叫挣钱。
很显然，谈景璿就是这种人。
如果公司已经很庞大，有一部分摸鱼的人那也没什么关系。
只要做好自己的本职工作就行。
但现在不同。
公司在冲，在向上爬，他们每一步都挣扎在商海的深渊里。
这种时候的公司，只能有一个声音，那就是季风的声音。
之前他就质疑过阴阳师，现在又来质疑打分帝。
很显然，这个人已经跟不上节奏了，或者他的节奏，并不是公司需要的节奏。
谈景璿不理解季风。
不明白能让季风上心的事情，对公司来说，一定是极其重要的事情。
公司里能意识到这一点的人不多。
她，吕全，窦丁。
其他人听不懂，看不明白也没事，老老实实干活就行。
但不要去质疑领导层的决定。
她这个总裁应该做的事情，就是让公司一直保持着奋进的状态，要让公司有危机感。
而谈景璿就属于跟不上节奏的人，跟不上节奏的人，需要清洗。
“别愣着了，雨薇，带他去办离职手续。”
“是。”
谈景璿也想讲两句硬气话，但开口瞬间被窦丁瞪了一眼。
他又不敢讲了。
指尖未来不太像是一家和谐有爱的互联网公司。
他们这些人刚入职的时候，普遍都感觉指尖更像一家社团公司。
窦丁那些人虽然平时都很克制。
可私下里，都叫大哥大嫂的。
日子短的时候，他们还只是嘻哈一笑，觉得这个称呼有趣。
可日子久了就会发现，他们真的是大哥大嫂！
别在公司里闹事，被开了就老老实实的走，这已经成为了温暖高压政策下的潜规则。
真不是单纯的口头禅，口头语，而是不骂不行。
不说教育扼杀什么的题外话。
就说大部分大学出来的计算机系学生，技术员，程序猿，码农，创造力这个东西，他们几乎没有。
无论大厂小厂，都有这种情况存在。
其实这些技术员并不差，懂事，听话，愿意加班。
但创造力这种东西，或许在他们小时候就被扼杀了。
说好听点，就是他们的执行力很高，很好用。
说难听点，高分低能也没问题。
你交代他们做一个精致的内容，希望把快乐快递给用户。
可交代完之后，他们会做出一坨精致的屎，然后把这坨屎郑重的交给客户。
很抽象吗？
真的不算抽象，因为类似的事故已经出现了几百上千起，其中大部分，都是在顶级大厂发生的。
这种给客户精致喂屎的行为，一直持续到未来都没有任何改变。
充斥在各个领域。
影视，动漫，游戏，软件，全部都有。
包装再精致的屎，也是屎，本质不改变，那用户是无法喜欢的。
眼下他们做的这些标签。
毫无疑问，无法给用户带来内容的东西，至少在季风眼里就是屎。
吕全也感觉到了这些是屎，但他只会搞技术，不知道怎么把这些屎丢出去，所以才上楼找季风帮忙。
“来来来，都说说，这都谁想的？”
“第二个我们提的。”
窦丁他们举手，他们感觉705确实牛逼，为什么不能写？
然后他就在季风平静的目光下低了头。
“哥，我错了。”
见窦丁他们接锅，程序猿们也开始纷纷低头：
“第三个也是大家商议的，感觉还不错？”
“不错个卵子，说了不让你们做介绍，我看你们恨不得把户口本都贴上去。”
季风平日里都是好好先生，坏人都是温暖来当的，所以他很少发脾气，不过他一发脾气，那就意味着东西做的肯定不行。
今天季风突然发脾气，员工们还是比较怕的，纷纷将目光投向温暖。
温暖没搭理他们，只是冷着脸看向第一个标签。
【指尖未来女总裁，不近人情的那种。】
“这第一个呢？谁想的？”
没人吱声，不过职员们的目光，齐刷刷的汇聚在张超身上。
张超顿时心头一寒。
“不是，不说好了有事一起扛，没事一起狂么？
你们怎么可以这么不要脸？额，温总，我也就提一嘴，其实是大家一起决定的。”
“张超，今晚你扫厕所。”
张超：(????)
冷血女总裁，不近人情……
温暖这时候看向季风，对一旁的叶雨薇招了招手。
“温总？”
“去给季风倒杯水。”
“是。”
温暖对季风很了解，虽然不太清楚他为什么这么看重一款校园打分App，但他这么做肯定有自己的理由。
无条件支持就行。
给他倒杯水，让他慢慢说。
“首先，你们要搞清楚，这样一款打分App几乎没有技术壁垒可言，更谈不上任何软件护城河。
别人想要复制实在太过于简单，然后就能通过庞大的客户群体，迅速挤死你。
所以这个App想要存活，想要做大做强，那就要有趣，要有期待感的内容。
用独家的内容和乐趣，来营造属于这个App的特殊护城河，懂不懂啊？”
季风一边喷人，一边接过叶雨薇递来的水杯，面无表情的喝了一口。
喝完还不忘侧目看一眼叶雨薇：
“谢谢。”
“啊？”
叶雨薇一愣，然后迅速低头退开。
季风骂人的时候气场很强，她站在旁边也感觉浑身不自在。
而且刚才那句谢谢，让其他职员的目光汇聚在她身上，叶雨薇有点顶不住。
“风哥，不是兄弟们不上心，是实在想不出来那么多梗。”
“是啊季总，校园App，能满足选校花不就行了吗？那么上心干啥，选校花还能选出个什么名堂？”
季风眉宇微蹙，看向说话的那人。
印象不深，应该也是个边缘人了。
还没等他开口，一旁的温暖就面无表情的插了话：
“谈景璿是吧？”
“是，是的温总。”被温暖点名，谈景璿突然有些不好的预感。
他刚才脑子一热，就嘴快了些。
说这话，不会被穿小鞋吧？
虽然他在“自己要中奖，或者她喜欢我”这些事情上，预感的非常不准。
但在关于自己工作上，预感就非常准确了。
3秒后，温暖轻轻抬眸：
“你被解雇了。”
谈景璿：？？？
众人：卧槽！
原本氛围还很诙谐的公司，突然就冷了场。
其实这不是温暖第一次干这种事情了。
只是这样当着众人面，直白，明确，不留情面的开掉一个人，她还是第一次。
公司的起步阶段，需要保持健康。
人分百样。
有些人本身就有干劲，比如吕全，一直知道自己想要什么。
有些人则是浑浑噩噩，有些技术却不知道自己在追求何物。
还有一些人……
不思进取，只贪闲暇。
在很多人看来，上班摸鱼没有错，为老板努力工作那叫卖命，上班摸鱼才叫挣钱。
很显然，谈景璿就是这种人。
如果公司已经很庞大，有一部分摸鱼的人那也没什么关系。
只要做好自己的本职工作就行。
但现在不同。
公司在冲，在向上爬，他们每一步都挣扎在商海的深渊里。
这种时候的公司，只能有一个声音，那就是季风的声音。
之前他就质疑过阴阳师，现在又来质疑打分帝。
很显然，这个人已经跟不上节奏了，或者他的节奏，并不是公司需要的节奏。
谈景璿不理解季风。
不明白能让季风上心的事情，对公司来说，一定是极其重要的事情。
公司里能意识到这一点的人不多。
她，吕全，窦丁。
其他人听不懂，看不明白也没事，老老实实干活就行。
但不要去质疑领导层的决定。
她这个总裁应该做的事情，就是让公司一直保持着奋进的状态，要让公司有危机感。
而谈景璿就属于跟不上节奏的人，跟不上节奏的人，需要清洗。
“别愣着了，雨薇，带他去办离职手续。”
“是。”
谈景璿也想讲两句硬气话，但开口瞬间被窦丁瞪了一眼。
他又不敢讲了。
指尖未来不太像是一家和谐有爱的互联网公司。
他们这些人刚入职的时候，普遍都感觉指尖更像一家社团公司。
窦丁那些人虽然平时都很克制。
可私下里，都叫大哥大嫂的。
日子短的时候，他们还只是嘻哈一笑，觉得这个称呼有趣。
可日子久了就会发现，他们真的是大哥大嫂！
别在公司里闹事，被开了就老老实实的走，这已经成为了温暖高压政策下的潜规则。