第788章

    说白了，就是公司急速扩张，接连收购两家大公司，而且这两家大公司还是破产的，有各种问题要处理，急缺能干活的员工。

    可上哪里招聘去？

    古代的人才太稀缺了，根本就没有成熟的人才市场。

    通过科举考试筛选的人才，就好比刚毕业的应届毕业生。

    他们通常空有理论知识，没有实践经验，对官场，对民生，对农业，水利，商业，刑罚等等都缺乏具体的认知和才干。

    你让他们去当个小县令，他们都要手忙脚乱一两年才能正式上道，你让他们管更多的事，就无法胜任了。

    那些没有丰富的书本知识，没有秀才举人的功名，但是有丰富实践经验，做事也自有格局有远见的实践人才必然有，只是很难挖出来。

    但是，难挖也要挖！

    只要能挖到一个‘诸葛亮’，那就是挖到大宝藏了啊，所以，前期投入，广撒网的搜寻，换各种渠道的寻找，那必须要有的。

    招聘，从不同的渠道为自己的公司招揽人才，那也是有大学问的。