调任

几乎是摁下去的那一秒，周围人明里暗里地开始打量他。




放在往常纪弥也很瞩目，因为长相出挑，明艳又灵动，五官精致得几乎不真实。




可这次另有缘由。




园区容纳了近万员工，部门众多、功能丰富，大家有工牌就可以每层楼乱窜。




需要特定权限才能通往的有且仅有顶楼。




那片区域只属于总裁办公室，一个通常被简称为“总办”、整栋大楼里权力最高的地方。




没人不对此怀有憧憬。




与此同时，纪弥的屏幕上跳出消息。




这回不是来自微信了，而是鸿拟研发的即时通讯oC软件，供以企业内部办公使用。




[hi纪弥，我是一秘noah，已经到岗咯，你搬工位需要人手的话可以喊我。]




[我才看到一辆小推车，里面应该是你的东西？]




[你直接上来吧，我正好有空，给你安排位置。]




纪弥礼貌地回了句“谢谢”，表示自己过两分钟就能到。




这些天他与原部门做转岗交接，昨晚刚刚忙完，办公用品确实都整理在推车里。




因为不知道会被安排坐哪儿，所以当时把车塞到了顶楼的拐角处。




这些东西现在被noah拿到走廊上，对方没急着谈公事，热情地率先打招呼。




“吃早饭了吗？”noah是个绿眼睛的混血儿，中文格外流利。




纪弥笑了下：“吃过了，椰蓉面包。”




noah说：“等下我要去和项目组开会，和你交代几句，你工位就在delay的办公室旁边。”




“这儿的架构很简单，除了总裁就是秘书和技术助理，助理只有你一个，要和delay打配合的地方比较多。”




“最近你不会有什么新工作，先跟我们磨合吧。这边很久没新面孔了，我有什么没顾上的话，你随时提出来。”




除了纪弥，其他人都是跟随delay迁来的同事。




换办公地点的时候，前一任助理因私人原因离职，所以他们临时招人替代。




纪弥听得认真，小心翼翼地问：“我有什么可以准备的吗？”




接下来纪弥有许多东西需要学习，只是现在delay还在外地，没切实的任务可以布置。




在这种情况下怎样提前准备，也是一项能力考核，noah不方便详细建议。




“要不给自己做点心理建设？delay是个很难形容的上司，有时候会让人觉得……”




noah词穷地停顿了下，哈哈大笑：“钱真的好难赚啊。”




纪弥心思细腻，察觉到noah语态亲近，进而竖起了耳朵。




“比如说？”他问。




这里氛围扁平化，尤其是在快速上升的高新科技业。




环境的好坏往往能侧面证明团队的运转水平，人际上越是融洽，越是蓬勃有劲。




总办在这方面就松弛得不可思议，noah清清嗓子，随即辣评老板。




“关于他的评价都很极端，有些人就喜欢锐意进取的领导，还有人就觉得他傲慢毒舌又挑剔……”




“要我概括的话，delay是一个精英主义的事业狂，有时候真的不是故意刁难，他对别人严格，对自己要求更高。”




纪弥觉得也是。




正话和反话讲完，讨厌delay的人只在性格上挑毛病，看来顶头老板的工作能力很受认可。




思及此，纪弥感觉肩膀一沉，是noah拍了拍他的肩膀。




noah既是分享，也是给纪弥打预防针。




他透露自己一直怀疑，上任技术助理跑路，可能是受够了delay的脾气。




“是吗？”纪弥眨眨眼。




这里给出的薪水极为丰厚，是一个绝大多数人都愿意卖力的金额。




不过，自己不是刚离开象牙塔的温室花朵，见识过职场自上而下的压力能有多难熬。




delay听上去是个卷王，说不定在他手底下，命和工资只能留一个？




而且noah说了delay毒舌，有可能是擅长言语施虐，以至于下属心理崩溃？




就在纪弥越想越邪恶的时候，noah说出证据。




“人家提出想走的前一天，给delay泡了杯咖啡放桌上，delay喝完问谁给他配中药了。”




纪弥：“。”




noah耸耸肩：“然后那人重新泡，delay这回没评价口味，打听是谁刺杀一次没成功，还要袭击第二次。”




纪弥：“……”




万万没想到导火索竟是这样。




他身旁，noah还在往下讲。




“中午那人搞砸了事，怕被骂呗，就倡导实行鼓励式办公，然后delay看着他传错的资料包，夸了句他真有一手把鸿拟干倒闭的水平。”




“那人有点不肯认错的小毛病，我们费劲跟他复盘半天，他不太乐意听，表示自己只是粗心，能力还是很好的，以前应试总是第一，delay就问考试科目是体育吗？”




回忆到这里，noah感叹：“我真是草了，他还不如当场把人开除呢！”




纪弥：“…………”