第516章 低声咒骂

 赵飞开始有意识地与公司里的同事进行更多的交流。一天早晨，他早早来到办公室，遇到了同事小李。

 “小李，早上好。

 小李抬头看了看他，笑道：“早上好，赵飞。你今天来得挺早啊。”

 “是啊，我有些新的想法，想早点来整理一下。”赵飞说着，坐到了自己的工位上。

 “什么想法？说来听听。”小李好奇地问。

 赵飞想了想，决定借此机会和小李多交流：“其实是关于公司内部沟通的问题。我觉得我们可以建立一个更高效的沟通平台，提高团队协作效率。”

 小李眼睛一亮：“这个想法不错，我也一直觉得我们公司的内部沟通有待改进。要不我们一起讨论一下？”

 “当然可以。”赵飞点头，和小李一起探讨起这个想法。

 通过这次交流，赵飞和小李的关系拉近了不少。赵飞开始明白，人际关系的提升，不仅仅是完成任务，也是为自己在公司建立更好的环境。

 几天后，地点在郊外的一个度假村。赵飞决定利用这次机会，与更多的同事打成一片。

 活动当天，赵飞和同事们一起乘车前往度假村。路上，大家有说有笑，气氛轻松愉快。

 到达目的地后，公司安排了各种团队游戏，赵飞积极参与其中。他发现，通过这些游戏，大家的关系变得更加亲密。

 在一个团队合作游戏中，赵飞和几个同事被分在一组，他们需要一起解决一些复杂的问题。赵飞利用自己的智力优势，很快找出了问题的关键点，并与团队成员一起解决了难题。

 “赵飞，你真厉害，这么快就找到了答案。”一个同事赞叹道。“大家一起努力的结果，我只是起了个头。”

 通过这次活动，赵飞与同事们的关系变得更加融洽，大家对他的印象也越来越好。他感到一种前所未有的满足，心里暗自庆幸有了系统的帮助。

 晚上，大家围坐在篝火旁，分享着各自的故事。赵飞静静地听着，突然有同事提议让他讲讲自己的故事。

 “赵飞，你平时话不多，今天就让我们多了解了解你吧。”一个同事笑着说。点头答应：“好吧，那我就讲讲我最近的一些感受。”

 他简单地讲述了自己在公司里的成长经历和一些对工作的思考，言语间透露出对未来的希望和对团队的信任。大家听得很投入，不时点头表示赞同。

 “赵飞，你说得很对，我们都应该更加团结，共同努力。”另一个同事感慨道。

 “是啊，只有我们大家一起努力，公司才能越来越好。”赵飞回应道。