第492章 暂时放下这一切

    我一直对自己的团队有个定性，我们的团队不太像葡萄串，摘下一个看上去不怎么影响整串的葡萄，可是就是少了一个啊！一个一个又一个的话，这串葡萄就不像话了。我觉得我的团队像椋鸟群，椋鸟群看上去杂乱无章法，其实它们的群体行为是通过一种名为“无标度行为关联”的机制实现的，即每只鸟只需要记住自己与周围七只鸟的位置关系，调整自己与其他小伙伴的动作同步，从而与群体保持一致。这个和我们团队的运作要求是一样的。而椋鸟拥有侧视的能力，在自己飞行期间，同时注意到其他小伙伴的动作，然后根据自己所处的位置进行实时的变动。我们可以将这种现象想象成在高速公路上开车，你只需要控制好与周围车辆的距离和相对位置关系，不必去关注50米之外的车辆。尽管每只鸟都只和身边的鸟互动，但个体也能影响整个鸟群。而为了保持队形，每只鸟都会追踪并模仿身边7只鸟的行为，但不会完全一致。

    椋鸟这样的行为，能有效的避开天敌的袭击，最大程度的减少种群的损失。而我们团队现在其实也是类似这样的行为举止。比如在工作拍板上，紫萱和龙凤哥是一样的，劳工和沈柏君也是一样的，朱总和萧坚也是一样的，画家和若男也是一样的。这样看上去好像职能上有些重叠，但是又有所侧重不同，如同椋鸟群的队形保持。

    想到这里，我突然就想暂离这个团队了，突然内心觉得有一丝隐隐的烦躁这个团队似乎完美了一点，一点儿都不像是现实世界里的团队，是被我虚幻了的完美团队。我想以一个旁观者的角度来看看我们这个团队是否真的不需要我的存在也能完美运作，哦，至少是常规化的正常运作。我得试试看。

    想到这里，我便对大伙儿说:“这些事情，大家都知道该如何去各司其职了。在我们运作开始前和开始后的一段时间里，我一直都对我们这个没有出轨、没有绯闻、没有抄袭、没有勾心斗角、没有争权夺利、没有中饱私囊、没有跌破三观，只会相互协助的的这个团队是持有怀疑态度的，我们居然连这些负能量能力都没有吗？！真的这么伟光正吗？！或者其中一一项都没有？嘿嘿，这样怎么显示出大伙儿的实际能力呢？难道我林凡就真的这么幸运的聚集了天底下最好人品的你们？真的在‘任敌人围困千万重我自岿然不动’的环境里成功打造出了赫胥黎的‘美丽新世界’---乌托邦了吗？我们这个项目真的是乌托邦？或者是精神上的乌托邦？那个乌托邦都一样的美好！可能是我之前的工作经历让我一直怀疑着，这看上去是在怀疑大伙儿怎么这么优秀，其实是在怀疑我自己。我的能力和号召力真的可以让大伙儿将以前的缺点统统抛弃吗？我想试试呢！所以，我决定从明天起，我自己给自己放假休息十五天，关机下线！嗯，或者说，只对项目成员们关机下线。这段时间里，请大家不要找我，大伙儿该干嘛干嘛，什么工作该找谁配合你就找谁，反正不要找我。哦，晓蓉，算我不正常上班，该扣的工资都要扣。”