第一千七百八十七章 半山腰要建滑道和加酒吧

“老康，要不我过去可以不？我带两个人过去！嘿嘿！”我说了，最后的“嘿嘿”，暴露了我的得意之情。

“潘若安的银海圆月怎么给你们待遇，我也给一样的待遇！我这里是干什么的，你很清楚呀！罪主要的是弄荷。现在行情见淡啊！”老康说，“我没醉！真的没醉。喏，这事我和你说了啊！你得重视。不行，我得去上个厕所。据说这里的厕所很能引发山洪。哈！”

“听到没有？大伙儿听到没有？有兴趣，当场就报名哈！多拿一份工资呀！”我看看大家，却没有人出声。

如果我是其中一分子而不是引领者，我也不会考虑老康的企业。我们现在的团队环境，在个人待遇方面，虽然有点均富主义存在，那是因为平时就这样，但年终奖和分红就不同了。所以平时每个月的工资对于大伙来说，自然算不上什么了。而且在工作方面，如果有不满意的来回沟通效率，即便越级，也可以直接找我解决，不会受到什么古板的处罚。我不喜欢办公室游戏而且反感，自然也就不会有什么人想在这种游戏当中寻求利益。前两天我才刷到一个视频，是一名浙大毕业的大学生感慨在马斯克的x团队里感到无比的轻松，因为不需要看脸色不需要拍马屁，有什么需要寻求支持的，可以找自己上司，也可以直接找马斯克要政策，而这个团队里，居然有三分之一是东大的。这状况说明了什么？我看了之后，对比一下自己的团队，还有自己在这个团队里的位置，以及团伙成员们的感觉，我觉得，自己做得不算差。起码现在我们的团队总有人惦记着呢！现在老康不就是这样想的，最终在今天的刚才脱口而出了。这算客气的啦，肯定暗里也会有人联系着呢！

但我没有接过团伙成员们的反馈说有这样的挖角。我想过为什么，那是因为团队的魅力！也是因为团伙成员们觉得这就是小事一桩不值一提，没有谁会主动离开，你看看胖东来就知道了。