第832章 缺乏人才

 对于刘韬，她很感激。


 知道刘韬为她们担负着很大的压力，很多人对她们是有很大的意见。


 他的儿子在军校毕业后，就进入了盘山集团武装部，现在已经是合成营的营长。


 他的女儿考入西南联大，每年都能回家陪伴她，学习成绩也好，读的是管理专业。


 刘韬点点头，对于这些人的特殊照顾，是他亲自吩咐的。


 他希望这些人，能够好好生活着，养好身子，一个个长命百岁，见证着华夏复兴。


 而李娇她们这些人，觉悟很高，平常工作比别人都要来得努力，什么事都敢为人先，就像老一辈的革命家一般。


 休假方面，除了长辈病故请假去送长辈最后一程，她们很少主动休假。


 哪怕闲暇时候，她们也是写写以前的点点滴滴，用来留作纪念。


 对于这些人，刘韬是很佩服的。


 当初打报告调这些人前来，除了因为心中所想之外，一个很重要的原因就是这些人都是受过良好的高等教育，绝对是属于人才，就这么赋闲在家太可惜了，而当时盘山机械厂急缺人才。


 不仅仅是当时急缺人才，就是现在都人才紧张。


 这种情况不仅仅是盘山集团，就连全国都是面临这个问题。


 恢复高考后，国家加大了人才培养力度，可对于一个庞大的国家，拥有全套工业基础系统的国家，人才缺口太大了。


 哪怕是最早毕业的一批恢复高考后的大学生，到现在毕业也刚刚十年，还没完全成长起来。


 何况，老三届的，盘山集团根本就没有抢到多少。


 那时候的大学生，一个个都是香饽饽，各个单位都在抢。


 盘山集团哪怕下了大力气，也抢不到多少。


 就像现在，盘山集团一年就要招聘将近16万人，而高考现在一年录取人数也就不到百万人。


 可想而知，现在到底有多缺人才。


 现在大学生还是包分配的，虽然待遇已经远不如老三届，不过依旧属于供不应求的。


 而要知道，现在不仅仅政府机关事业单位、各部委、各个国企等每年都要大学生，就是民营企业也加入争抢人才的行列中来。