第509章 要到钱了

 作为领导，有时候好的决策方案其实不少，真正困难的是如何平衡各方利益，作出合适的决断，然后坚决执行下去。
 

 真正的难点要点和压力点，就在决断和执行的过程，尤其是执行的过程中，总是会反复出现下面人无法正确领会意图，执行的结果有偏差，这期间又要调整部署，调整人员等等，现在祁同伟摆明了就是挂个名。
 

 栗子时间到了，就好比某联盟总决赛，教练是领导，安排了大的战略方向，然后就是具体的战术，比如几分钟拿龙，中下两路要什么时候靠拢，谁承担阻击任务，谁快速拿龙。
 

 又或者棒子队露出破绽了，马上改变既定策略，先打团，再收龙。
 

 教练制定的选人和大方向策略就算正确，但是打的过程中，总会出现各种各样的意外，打乱部署，有时候改变战术方向的机会就一秒钟，错过了大家的站位就散开了，这时候决断的压力就会非常大。
 

 出个主意，本来就对你们这批人没什么信心，要是出了什么差错，那也是你们的锅。
 

 所以，能干事的干部，都是能顶住各种压力，作出正确决断，并执行到位的人，单单脑子好，会制定策略的，只能做个参谋。
 

 祁同伟不想过多掺和京州的事情，有几个原因，最大的原因就是这里的干部人心没有收拢，大家还没有明确干经济工作的重要性。
 

 根源就在省委那几位相对顽固的老领导上面，领头羊没有明确方向，下面人是搞不懂该怎么做的。
 

 在这种情况下，祁同伟就算出手强行把经济工作做好了，搞不好也获得不了奖励，那还不如不干。
 

 真正以经济为工作核心的气氛，是在赵立春上位之后，这才开始明确的，但是赵立春又因为自己治家不严，对子女纵容寻租腐败给下面干部树立了非常难看的榜样，搞得汉东的干部都知道了一个道理，勤劳致富。
 

 这个勤劳致富一词，前文出现过，汉东的干部是这样理解的，勤劳干工作，给老百姓们致富的同时，让他们这些干部先富起来，看见问题了吧，其实就是缺乏监管。