第502章 式新警服

 祁同伟已经明白了。

 “回去你搞个文件，重新选采购商，搞招投标。

 我会找几家价格合理的过来参与投标，至于

那些有的没的。

 我不感兴趣，也不会给你下什么指定的。

 他们什么背景，我更不想听，懂了吗。

 自筹的钱还差一点，你按照四千万的标准去做这个标的，这件事全权交给你了。

 事先提醒你，工作做不好，换装换不了，那你就要参加轮岗了。

 出去吧。”

 还是祁同伟的一贯作风，指令清晰，作风霸道，只要坐这个位置的人，就得具备解决问题的能力，如果还有什么细节问题，老是过来找祁同伟汇报这个那个，拖延了换新警服的时间，让上级发文批评的话。

 那祁同伟就会毫不犹豫用你人头一用，反正他是个空降兵，过去的历史遗留问题追责是追不到他身上，反而可以推说京州市公安局的干部们顽固，不配合，要求调走一批人。

 柳部长被祁同伟一顿抢白，事先想好的借口一个没用上，直接指示出去了，看来这些麻烦，只能自己想办法解决了。

 轮岗的事情已经传出来风声了，正在中层干部中间发酵，大家做事的心情不定，柳部长也是借着换装的事情，过来探探虚实。

 那看来，事情做好了，那就不用参与轮岗，做不好，搞不好下去下面分局干苦力都有可能。

 她一个重要部门的负责人要是下去分局了，该如何自处了，一把手的位置甚至都不用想，肯定是副职，治安条件也不好，面对的工作压力怕是现在的好几倍。

 这是祁同伟的经典招数，压力测试，面对这些不懂事的下属，就用工作要求给他们巨大的压力，实在没时间和心思，跟他们这些小虾米斗智斗勇，能用的上的，那就提拔，用不上的，一脚踢走。