第374章 抓人去顶锅

 现在这个制度，关系着许多人的未来发展，做不了大文章，祁同伟只能耍耍小手段。

 “高老师，我的想法是，交流顶职，优先送去紧缺岗位。”

 高育良一听，有了兴趣，拿出了笔记本。

 “你看来是有想法的，金区长一直说，你这个人如果提出问题了，一般都是带着解决方案的，而不是像某些人那样，开口批评这个问题闭口批评那个不足，就是没个解决方案，说完难听的话，拍拍屁股走了。”

 这其实就是指那些恨国党，整天说国家这个不好，那个不行，欧美哪哪哪都好，一问起他们，那该怎么做啦，又拍拍屁股不管了，只是想不负责任得站在道德制高点指责别人，并不想承担一点点责任，他们这批人还比不上直接润到国外的，恶心。

 “具体实施细则是这样的，比如，父辈在安监局任职的，一般来说，照原先的规定是，是原单位安排职务给子女。”

 高育良点点头，以前汉东政法大学里一些教授，给子女顶职也是安排辅导员等职务，因为子女并不一定有他们这样的水平，能当教职。

 所以会调剂安排去其他职工岗位，总的来说，哪个单位这种情况都很多。

 “我的办法就是，把原先只在单位内部的调剂，扩大到全区。

 为了防止他们全是牢骚，可以允许一部分水平，学历足够的顶职子女，到一些强势的单位去。

 比如嘛，如果有顶职的子女有大学文凭，那也能安排过来区里两办。

 不过，都走顶职这条路了，他们也肯定不会有什么高学历，就视情况收几个。

 要是水平不够，那就马上赶走。

 大部分人，全部优先安排艰苦偏远的岗位，锻炼一两年之后，才能调出来。”

 高育良记下了祁同伟说的要点，思考了一下，还是提出来自己的疑问。

 “这项工作，可行性不错，就是有个问题。

 现在区里你不是和那个组织部长关系不好吗？