第358章 心态改变的高书记

 旁边还有一份地图，是最新的江北新区的地图，高新区的区划还是去年标注的，今年更加扩大了一点。

 “别胡说，领导的人事，咱们不要乱插嘴。

 就算你知道了情况，心里有数就行了，在体制内工作，一定要控制嘴。”

 “是，高老师。”

 高育良的心情也不错，甚至没有纠正祁同伟的称呼，没有那句名言，工作的时候称职务。

 祁同伟已经摸高育良的脾气很准了，虽然平时看着温文尔雅，其实高育良的从政经历并不长，一些心思还藏得不深。

 还没有未来那个老狐狸的城府，简简单单一个称呼，就能大概猜出他的心思如何。

 眼下高育良的心思，已经开始向着全市范围扩散了，从他进来第一眼看的就是全市的地图，就能看出来，分管计委的权力，可是非常诱人的。

 这个部门虽然在东瓯市存在感没有其他城市那么强，但是重大项目审批立项都需要计委，市属国有企业也归市计委管辖，原则上市属国有企业新建个厕所都要给计委打报告，审批了才能找人来建。

 不过在东瓯市，实际情况已经有巨大变化了，这也是主要领导的倾向性决定的。

 市属国有企业几乎都参与到了股份制改革之中，大部分权力开始下放。

 之所以祁同伟知道情况这么清楚，是因为他们的改革模板，就是高新区这几家企业，还是祁同伟亲自写的各项原则和细节。

 也同样是经营管理权完全放给企业经营者，经营者以国有企业的员工为主，大部分工人加入工会，工会作为股东持股，经营者由工会选举出来。

 国有资本保持部分持股，但都没有了控股权，这一改革算得上极为大胆。

 不过东瓯市有一点好，国有企业数量很少，就算比起江东省两个副省级城市，都是十分之一的数量，规模也普遍偏小。

 规模小了，积弊也少一些，加上民营经济活跃，里面的员工也思维活泛，搞起改制来，积极性很高，缺钱的借钱也要参股。