第290章 嘱咐工作进度

 祁同伟看破也懒得管他们，底下人有点小龌龊太正常了，反正跟着他的大方向走就是了，谁拖后腿就整谁，谁立功就赏谁，祁同伟也不会让下属故意背锅，只要遵从的是他的命令，服从的是他的大方向，能保他都是尽力包的。

 这一点其实很难得，因为官场是个利益场，上司出卖下属，故意推他们去办背锅的事情，把责任疯狂往底下推，这几乎成了常态了。

 尤其是某些领导，嘴上说得简直比杨钰莹唱的还甜美，做的事却是无耻至极，所以能碰见祁同伟这样的领导，不少下属最起码不用担心会被卸磨杀驴，有什么奖赏惩罚，都是明着来的。

 主打一个童叟无欺，祁同伟把自己这个好领导的牌子立住了，就不担心底下人什么性格，什么心思，做对了事就奖赏，做错了事就狠狠敲打。

 “老李，你手头上的工作，现在都是全区的重点工作，一定要再加把劲。

 当然，也不需要你每天在码道村和码头村蹲守，你是副区长，执行的事情虽然要盯着下面干。

 但你还是得思考，这个事情整个的脉络，如何把事情干好。

 如何调配起手下的人，如何协调各方，在现场呢，有时候啊，少出现一点是有现实需求的。

 下面的干部在现场干着活，如果他们碰到有难题或者解决不了的事情，当场判断不了的，那就要一层层报到你这里。

 你如果一直在现场，那这些问题解决的虽然快，可是有时候你自己也缺少了思考的时间，还有和老百姓沟通的时候，直接你自己出马，很多时候会失去了回旋的余地。

 你搞个指挥部，等现场出现问题了，然后你自己组织指挥部里的人帮忙参谋参谋，能下决断的，就能下决断了。

 有些问题，我们这些领导可能看得还没有底下干部透彻，所以你搞几个懂地方情况，懂行的基层干部，做你的参谋。

 这干活呢，跟过去打仗也是相似的，你是统帅，下面找几个脑子灵活的做参谋，执行力强的去一线，会搞政工工作，会搞后勤的做政委。