第194章 新的人事格局二

 “对了，彭湃装备他们初步同意了，由高新区投资公司给他们注资，出让百分之二十的股份。 

 他们的员工听到能再次变成国有企业，不少人激动得哭了。 

 多好的工人啊，怎么忍得下心就这么让他们下岗了，他们对国家是有信仰，有感情的啊。” 

 金新凯是在感慨一些北方城市对国有企业的一刀切做法，这其中充满了各种乱象，领导们怎么都不会失业，平时也享受了各种好处，但是兢兢业业的工人们，却成了最大的牺牲品。 

 像彭湃这批人，不正是因为上级的改革要求，被国企的一些歪嘴和尚借机打压对手，赶出来的吗。 

 如果不是他们还有点存款，做事还有点拼劲，敢于自己团结创业，他们这时候就要带着迷茫被回归到社会去了。 

 “那我们更不能辜负他们，我回去马上把手续弄好，第一时间开始他们这第一批企业的注资。” 

 “呵，第一批企业只有这一家谈下来了，要是你有合适的有潜力的企业，也可以去谈谈。 

 规模不能大的，像绿螳螂那种，我们就投不起了，规模太大投了也没什么用。” 

 “这不是问题 ，我打算先扩充企服办，把他们从营商办分出来。 

 让他们来接手审核注资企业，做背景尽职调查的工作。 

 区府办里就有经济学的人才，还是海归回来的，上次和他聊了下，发现他在国外做过这块工作，在某个投资基金的尽职调查小组实习过。 

 这年头能放下那边优越的工作条件，回来做个小公务员的，也是心里有理想有信仰的人。 

 还有一点，他家里挺有钱的，不怕腐蚀。” 

 前文也提到过，祁同伟当时选了第一个通讯员王恩的一个原因，就是他家里还算有钱，不会贪图一些小恩小惠。 

 不少领导都有这种心思，农家子弟有不少有能力，高学历的人才，但是他们和同等条件的富家子弟一比，就会面临更大的诱惑。