第179章 完善工作

 “阿伟，你仔细想想。 

 这批老干部最年轻的也都是五十几接近六十了，还能干几年活？ 

 我们强行留人干活，你自己说，是不是合适。 

 他们本来就已经是退休的年纪了，你以为干这个活是什么很轻松的事情吗？ 

 那些小孩子有那么好搞吗？” 

 祁同伟换了个姿势，靠在沙发上。 

 “再者，你想想，他们都是这些孩子的爷爷辈的年纪。 

 如果里面发生什么事，他们是不是更加倾向于调解，用嘴去教育这些孩子？ 

 这几个月的案例你肯定有研究的，我问你是不是？ 

 答案很明确了，你自己再清楚不过。 

 我不止一次提过，我们是公安民警，进了学校，虽然他们叫什么副校长，副校长。 

 但我们根本就不是教师，而是执法者，身份如果出现了混淆，做事就会迷茫。 

 先让他们做这项工作，是因为我们太抽不出人手了，接下来慢慢用时间来换掉他们。 

 也是情理之中，也是上级的政策要求，不是吗？ 

 你啊，头脑还是要清晰一些，如果你要做一把手，你必须要学会做各种决定，情感对做决断的影响因素应该是最小的。 

 这样你才能成为一个合格的一把手，但是现在你还远远做不到。 

 这也是我选择陈晋做继任者的最大原因，他做事，绝对果断，即使是情感上不舍，头脑也是清晰的。 

 你好好锻炼几年，多做做实事，慢慢学习锻炼。” 

 本来就觉得杨正伟的性格偏软，却没想到三十几岁的人了，还这么顾及感情，都要影响工作了。 

 作为一个一把手，大多时候不需要太多专业化的技能，祁同伟的刑侦技术就很一般，当初要是刑侦技能好，也不用进缉毒队当敢死队了。 

 但是他做过厅长，懂得做一把手的需要的所有能力，不然的话，光凭这张二十五六岁稚嫩的脸，怎么可能让这么多四五十岁的下属心服口服的。 

 是因为他处理工作的能力和看透世事人心的洞察力，让别人忽略了他的年龄，只当这个位子上坐着的就是一只老狐狸领导。