314:从未有过的权利(求月票!)
这两支球队都有夺冠的一点点基础,再通过一系列补强基本就可以让球队拥有不错的竞争力。
可金州勇士呢?
这里现存的三大球员各有各的问题。
安托万.贾米森是一个很好相处的人,性格内向,不爱惹事,还拥有背靠背轰50分的能力。但他是一个纯得分手,除了得分外一无是处。防守很差,传球意识更是差得不像北卡出品。刨除得分,他无法在高水平的比赛里做任何其他事情。
为什么贾米森数据不差但整个职业生涯交易价值却都不高?为什么他职业生涯拿了两万分却没人认为他能进名人堂?因为大家都不傻。
其实贾米森的出身就注定了他没有成为巨星的可能——他父母双全,家境不错,几乎是无忧无虑的长大。
在nba,不寄个爹妈或兄弟你怎么成为巨星?
吉尔伯特.阿里纳斯,日后名震天下的大将军,巅峰时期是全联盟得分能力最炸裂的后卫之一。
但他是个需要持球在手才能发挥威力的球员,不巧,罗杰也需要。
罗杰需要球权的原因不是因为他只能打持球,而是因为持球才能发挥他的最大作用。光打无球,罗杰的产量会大打折扣。
而且就算罗杰在战术层面和他共存,吉尔伯特.阿里纳斯的性格也将成为一个严峻的问题。
他可和保罗.皮尔斯不一样,皮尔斯虽然也匪气十足,嚣张跋扈,但他在职业生涯的任何时期都不在乎球队老大这种东西。阿里纳斯却非常看重这一点,因为他是个十分自负且骄傲的人。
2007年那支著名的阿迪达斯广告实际上非常完美的美化了大将军的形象,在那支广告里,他好像是个谦虚低调的家伙,选了个0号,告诉自己我就是个0,从替补开始慢慢努力给那些有眼无珠的人看,简直是个完美的励志偶像。
但现实里的吉尔伯特.阿里纳斯之所以会成为二轮秀,会成为替补,其实很大原因不是别人有眼无珠,而是他自己实在太作。
高中毕业生时他骄傲的认为全美大学肯定任由自己选,但最后大失所望,然后莫名其妙的觉得整个世界都在针对自己。实际上没有大学敢要他是因为他高中时期就难以管教,教练只是说了一句让他不要只专注个人进攻,要多组织球队,他就觉得是教练看不起自己的进攻能力,于是反而变本加厉的疯狂出手。
换作你是大学教练,你敢用这种人吗?
选秀的时候他骄傲得半场开香槟,提前买了好了金链子金表。然后在试训的时候不认真体测,拒绝上跑步机因为觉得太无聊。面试的时候人家问他理想是什么,他说关你妈哔的屁事,不要浪费老子时间。
他觉得以他的实力不需要这些虚头巴脑的东西,随随便便也能进乐透。
然后不出所料,他的这些作为让他掉到了第二轮。结果他又开始怨天尤人,觉得全世界都瞎了,觉得自己受了巨大的委屈,觉得自己又被针对。
进入nba后从替补开始打,让阿里纳斯又来了一次类似的心路历程。但阿里纳斯满打满算也就打了半个赛
季替补而已,即使是科比打替补的时间也比他长得多,还没他这么大怨气。
总之,阿里纳斯这人就一个逻辑:错的都是你们,都是你们这群白痴有眼无珠,你们都针对老子,都莫名其妙的看不起我。而我什么都没做错,并且老子强得一批!
这种人,真的,罗杰光是想想和他相处就觉得心累。
以罗杰的地位,让他滚开并交出球权他肯定会照做,但也肯定又会让他开启怨天尤人模式。
“噢,罗杰有眼无珠不给我球权。”
“我就是个0,罗杰也瞧不起我。”
“走吧,让我离开这个鬼地方!”
说不定到最后他还会带着枪来和罗杰决一死战。
改变他?
有些人能改变,但有些人一辈子都改变不了。
科比.布莱恩特这辈子都偏执无比。
而吉尔伯特.阿里纳斯的自负贯彻他一生,直到退役。
他的优点就是训练确实够狠,和科比这种自虐狂有得一拼。他喜欢怨天尤人,但不是只会怨天尤人。他觉得你看不起他,然后他会用汗水和行动来打烂你的脸。
可罗杰并不认为这对他们之间的相处有什么帮助。
除了阿里纳斯和贾米森这二位,勇士就剩个毫无领袖气质的阿兰.休斯顿。
这就是奥克兰的基础了,乍一看这三个人数据都很漂亮,但勇士一直无法赢球其实就已经说明了很多问题。
数据不能代表篮球,这是goat验证过的真理。
关于他们三人,罗杰也已经有了计划。
贾米森得分能力很强,可罗杰自己就能干这事儿,他更需要的是一些能做好其他工作的搭档,就连德维恩.韦德也是因为有防守和传球才配得上勒布朗.詹姆斯。得分?看看总决赛得分就知道勒布朗需不需要韦德帮忙了。
所以贾米森在罗杰的计划里可以交易掉,罗杰身边不需要第二个纯得分手。
以吉尔伯特.阿里纳斯的性格,他在03年夏天肯定还会和原历史一样撂挑子走人,因为他不会甘于被剥夺球权然后臣服于罗杰,而且在阿里纳斯条款出现之前勇士也不可能高价续约他。
所以他同样不在罗杰的冠军计划内,与其让他明年白白流失,不如现在就交易掉。
留着他,然后再经历一大堆完全可以预测的狗血更衣室矛盾剧情?算了吧,真没必要这么恶心自己。
阿兰.休斯顿倒是可以暂时留着先用一用,因为他是一个在季后赛里证明过自己能打硬仗的球员,也是一个性格上没什么毛病的球员。他不是一个好的当家球星,但也许能成为一个不错的副手。
金州勇士毫无冠军基础,一切都得推倒重来。