第65章 织娘断锦>>41（下）

 秦恒住院一事到底影响不小，整个部门一下陷入混乱状态，内部资源纠纷频频冒头，任锦欢接手战研一周，在每日早出晚归、应接不暇的会议中将将梳理完毕大小事务，虽然俗话常讲新官上任三把火，但他深知这个时机并不适合任何颠覆性举动，秦恒发布那道指令后，战研其余leader对他的异议一直在暗中潜伏，稳妥的过渡和“怀柔”策略于他而言才是上上之选。

 “我起初以为是Andy接秦老师的班，没想到啊……”

 “Andy还是秦老师在咨询圈的老熟人，工作八年，不知道秦老师怎么想的，这么大个部门就交给个三年经验不到的人。”

 “你别小看锦欢，他们这些小年轻可精明着呢，秦老师刚住院那会儿，他天天去医院探望，也不跟我们讲，这叫什么，近水楼台先得月……”

 月度交流会上，几个leader正围在一起议论部门动作，忽而闻见背后一声：“南姐，陶哥，张青老师，你们都吃好了吗，要不要再来几块披萨？”

 三人回头，只见任锦欢笑吟吟站在那儿，向他们招呼，也不知什么时候来的，只好尴尬笑着接过食物闲扯几句离开，任锦欢侧身擦了擦手，冷淡敛去神情。

 这些声音不是一时能消停的，断人财路莫过于杀人父母，战研内部几个小团体其实各有拥护，在秦恒管理下还能互相制衡维持和睦，一旦山中无老虎，各派都想称大王，迎合奉承之下全是计较，从这点来讲，金向棠说的“虚与委蛇”倒真是他们部门的“典范”。

 尽管权力伴随压力，好在他还是能拿到支持，部门内小宁姐为他分担不少琐碎，部门外的合作方都尚算友好，杨争听说他状况后频频联系过来，嘘寒问暖约他吃饭，在数据资源协调中提供不少方便，省去诸多麻烦，他现在需要助力，工作让他忙不停歇，实在没心思顾忌对方另一层意图，权当往来人情对待。

 不过，事情一多，总有疏漏地方。这日，他刚处理完辛成的后续问题，一个对接海外的手下着急与他反馈：“dennis要把我们踢出项目组了。”

 任锦欢忙问怎么回事，原来金向棠想在海外推行统一化策略，降低过程成本，提高供货输送效率，而顾虑是各个国家地区有其特殊情况，不一定行之有效。