第247章 猪肉怎么分？技能考核

    继续说道:

    “当然就算以后大家都认真努力地工作，咱们也不可能将这一头猪养到三个月之后。

    现在猪肉还是要分的，只是这分配的方式，咱们做一下改变。

    毕竟咱们厂现在不是吃大锅饭了，所以我和厂领导研究了一下，决定对大家进行一次全厂的技能考核。”

    说着，朝着主席台下的张卫国指了指，继续道:

    “至于这全场的技能考核怎么进行，怎么安排，就让生产科的张主任来给大家介绍吧。”

    “我在这里先宣布一下具体的分配方案，八级工可以分配到两斤猪肉，七级工可以分配到一斤猪肉，六级工可以分配到半斤猪肉……”

    宣布完分配方案之后，何骁又加上了一句“你们尽管放心大胆的给我考等级，要是肉不够的话，我自个儿花钱给你们补上！”

    “好了，现在大家掌声有请张主任上台给我们讲一下怎么个考核法！”

    啪啪啪……

    听到何骁的分配方案，以及何骁说如果肉不够自己掏钱补上的话。

    工人们兴奋的难以自抑，手掌都快要拍红了。

    张卫国也是满脸兴奋地拿着一份文件走上了主席台，从何骁的手中接过铁皮大喇叭，清了清嗓子开始宣布起了考核的政策。

    之所以要进行这么一场特殊的考核，何骁也是有自己目的的。

    毕竟官方的技能考核，那是每年只有一次的。

    而且会有很多功能，因为各种各样的原因耽搁考核，或者是因为紧张发挥失常什么的。筆趣庫

    当然也会有很多有关系有门路脑子活的人，通过各种手段考核的时候舞弊。

    这就造成了很多国营厂，其实现在的工人技能水平与他们实际的水平是严重不符的。

    何骁就是想要通过厂里自己组织的考核，让有能力的人将自己的能力展示出来，让浑水摸鱼的人显露出来。

    这样就能更好的区分谁才是有能力有技术谁才是占着茅坑不拉屎。