第七百三十六章 成圣本质

 他是为了稳住自己的实力和境界，不是想要太过于招摇，毕竟这个时代的圣人还在洪荒世界之中。

 准圣巅峰听上去距离圣人只有一步之遥，可就是这一步之遥，成为了几乎难以逾越的洪沟。

 在没有准备的情况下，林远不想太引人注意。

 包括这一次去北海的计划，他也不准备亲身前去。

 修炼之余，他开始沟通天地图书馆，这是他在西游世界炼制的法宝，但一直到他离开成就人皇之尊、离开西游世界时，才算是彻底地完成。

 既然已经到了准圣巅峰，那就该准备斩三尸了。

 虽说以力证道才是巅峰，可所有能够走到这一步的人都清楚，所谓的以力证道就是一个天道给盘古挖的大坑。

 一个让盘古身死化洪荒的天坑！

 毕竟，上限为1的资源，如何能够养出实力为2的个体？

 这是一种悖论。

 想要成圣，从始至终就只有一条途径，那便是斩三尸配合功德成圣。

 如果把整个洪荒比作一个大公司，那天道便是百分百控股的大老板，掌控着一切的权力和资源。

 圣人之位就是替大老板处理日常事务的各大经理，一同负责对整个公司的日常管理。

 想要达到这个职位，就必须得到大老板的认可！

 而想要得到大老板的认可，就需要能力和态度两个方面的展示。

 斩去善、恶与本我，是能力方面的展示，表示这个人已经拥有了管理公司的实力，可以帮助大老板分忧。

 足够的功德，则是以往工作中对公司的贡献，表明这个人愿意为了公司的发展而努力，不至于在得到高位之后就乱来。

 而真灵寄托于天道之上，便是交纳的一份投名状，告诉大老板天道：如果以后我做得不好，老板你随便处置我！

 只有有足够的能力，又让大老板看到了足够的态度，再交纳这样一份投名状，才能够胜任圣人之位！

 当然，在此之前还要得到鸿蒙紫气。

 这东西就像是面试邀请书，是大老板告诉你：去吧，展示你的实力和贡献，让我看看你有没有资格成为公司的管理者！

 没有这份面试邀请书，连进入大老板眼中的资格都没有。

 道祖鸿钧第一个成圣，被称为道祖，是因为他在与魔祖罗喉的战斗中获得了胜利。

 就像公司初创时，两个派系为了公司未来的发展方向而进行的角逐。

 罗喉想要让公司往“魔”的方向发展，鸿钧想要让公司往“道”的方向发展，两方争执不休。

 天道大老板现在也还没有确定好公司未来的发展方向。

 低头一看？

 好家伙，既然大家都这么有干劲，那就好好展示一下你们的发展方向的优势吧。

 然后这两位便开始了应聘上岗。

 最终鸿钧那名为“道”的计划书得到了天道大老板的认可，成为了公司的高级管理层，也就是第一位圣人。

 而罗喉则因为竞争失败，直接被赶出了公司，让其自生自灭。

 作为高级管理层，鸿钧的实力与地位，仅在天道之下，并且很多时候都是代表着天道大老板的意志。

 并且借着天道大老板想继续招管理者的机会，先收下了一众弟子，再把六份面试通知书交给了自己最看重的六名弟子。

 这样一来，就算未来多出了一些管理者分权，也依然能够保证他在这家名为洪荒的大公司里的权力和地位。

 女娲是如此。

 她创造了人族，让洪荒进入了一个全新的发展时代，有着更好的未来，贡献出众。

 所以她第一个成圣。

 但因为她是靠着最多的功德，所以实力方面有些欠缺，但谁让她得到了大老板的欢心呢。

 太清、元始、通天三清，实力是最顶尖的那一批。

 他们以人族为根基创立道统，在促进人族发展的同时，也负责教化着洪荒中的各大种族，同样是在促进着洪荒地快速发展，而且是在人族之外，也能让洪荒百花齐放。

 所以，他们也成了圣，而且实力是最顶尖的那一批。