第1121章 王鸿涛引起的轩然大波

　　我看过一个报道，我国累计派出了370多万留学生，其中超过200万人已经回国工作或创业，他们中有很多优秀的代表人物，他们用自己的智慧和努力，在各自的领域取得了卓越的成就。他们绝大多数都是诚实、勤奋、敬业、爱国的普通人，在各自的岗位上尽职尽责，并国家和社会带来了巨大的价值。

　　海归也面临着各种挑战和困难，他们在海外留学或工作期间，不仅要承受语言、文化、生活等方面的适应压力，而且要应对着学习、工作、竞争等方面的挑战。

　　回国后，也不一定能够顺利的找到合适的工作或者创业机会，也不一定能够完全融入国内的环境和氛围，可能会遇到各种各种的问题和困惑，如职业规划、就业歧视、社会认同、文化冲突，可能会遭遇一些偏见和误解，如被认为‘洋奴’‘间谍’等等，这些问题都可能影响他们的心理和情绪状态，甚至导致他们的身份认同危机。

　　所以，我认为海归问题不能‘一刀切’！不能因为害怕风险和泄密，就一概拒绝所有海归的加入。也不能因为意思的恐慌和偏见，就放弃所有海龟的资源和优势。应该给予海归更多的理解和尊重，可以建立海龟的审查制度。

　　我们要正视海归的价值和贡献，理解海归的挑战和困难，提出海归的支持和帮助，同时警惕也有有必要的。要尊重个体差异，要有海纳百川胸怀，广泛网罗人才为秦省经济社会建设服务，充分发挥人才优势，拥抱全球化，参与国际竞争，只有这样，我们才能让海归成为国家和社会的真正财富。而不是一棒子打死，剥夺他们在秦省就业的机会。

　　再者，国家没有出台相关的文件，也没有传达响应的精神，如果我们特立独行的禁止录入留学生，未免有哗众取宠之嫌。不符合国家大政方针，不符合实际情况，必然会受到社会、网民的声讨，何必自取其扰？我不赞成对海归设置就业障碍。”