第770章 秦都区人事问题

　　接过报表，王鸿涛认真翻阅，十分钟后，说道：“这次集中审计时间紧、任务重，但是能发现这么多问题，成绩值得肯定，看来你这个审计局长已经进入了状态，这些线索我会安排纪委查处。今年，对于长安来说，算得上经济腾飞的起步期，重点项目铺天盖地。下一步，审计局的工作重心要放在这方面来，尤其是今年新开工的项目，加强审计监督，从立项、开工建设，到最后的验收、运行，审计工作要贯穿始终，替我把好关！”

　　“书记放心，我知道该怎么做！”

　　张强走后，王鸿涛又把纪委书记陈冬和常务副书记张小斌叫了过来，交代两件事情。

　　“陈冬，刚才开了书记办公会，专题研究了唐都区库存人员问题，其中有副厅级、正处级干部215人，副处级和正科级干部983人。大家的意见很一致，清查一遍！这件事具体由纪委负责。我的意见是抓大放小，如果有大问题，那么绝不留情，一查到底，严肃处理。如果是零星的小问题，不必要吹毛求疵，因为这些干部都是‘并区’遗留下来的问题，如果大面积的查处，必定会人心惶惶，不利于团结。”

　　陈冬说道：“书记，关于唐都区成立前的‘三区’，纪委有不少线索，本打算这两天给你汇报，正好一并说了。唐都区地理位置优越，资源优势明显，历来是腐败重地，尤其是教育、卫生、工商、质监、食药、城建等领域，那些局长手里有审批权，可谓是掌握了长安最繁华地区的优质资源，最是滋生腐败的温床。我前段时间让信访室整理了一下，涉及到副处级以上干部459人，科级干部598人。我看过组织部的方案，可以说，某些干部属于带病提拔！”

　　王鸿涛想了想说：“原计划明天开常委会，研究唐都区区级几套领导班子人选，我推迟两天吧，你尽快去核实，再和组织部对接一下，有问题的干部就放一放，让李成弘重新物色人选，绝对不能出现带病提拔现象。”

　　“好的，书记，我待会就去办。”

　　王鸿涛继续说：“审计局张强给我汇报，对‘三区’经济责任审计中，86个单位的账务、项目支出等方面存在问题，尽快核查一下吧！为什么长安市的腐败层出不穷？处理了一批，马上又冒出一批，像韭菜一样割不完！陈冬，你是纪委书记，一定要在这方面深层次查找问题，针对长安的腐败现象，探索建立长效机制，务必有效的防治腐败！”

　　“书记，还是犯罪成本过小，长安市省会，以前在长安想当个领导，哪个没有过硬的后台？大家都有恃无恐，出了事也有人摆平。自从书记到任以来，其实大多数人有所收敛，处理了几批人也起到了很大的威慑作用。但是观念一时半会很难扭转，要想彻底扭转风气，需要持之以恒去治理！”