第358章 各方反应

 老百姓最基本的需求就是有一个安全的生活环境，有了安全感，才有幸福感，更多的人能安居乐业。


 打黑除恶的热度慢慢消散，镇北区召开了常委会，共五项议题，第一项是学习、传达上级会议精神，由副书记王成龙领学。


 会议第二项议题，通过了《镇北区落实中央八项规定实施细则及办法举措》，由区纪委、区委督查室、区政府督查室负责实施。


 王鸿涛表示，要聚焦违规吃喝、违规使用公车、违规发放津贴补贴等节假日期间易发多发的“四风”问题，紧盯关键领域和重点环节，采取明察暗访、专项检查、交叉互查、随机抽查等方式，加大监督力度，精准发现问题，增强监督实效。对节日期间顶风违纪、不收敛不收手、情节严重、影响恶劣的，从快从严处理，对典型问题点名道姓通报曝光，以钉钉子精神真抓实抓党风廉政建设。


 会议第三项议题，人事议题，研究通过了调动和新提拔干部18名。


 对于大量的岗位空缺，王鸿涛没有一步到位，而是成熟一批动一批，这次重点解决的是那些重要的岗位，和惹不起的领导打过招呼的干部，其中包括水利局局长邓凯、金明街道办主任沈有强、民政局局长叶小文等，算是给各级领导一个圆满的交代。


 至于剩余的岗位，王鸿涛安排王成龙会同组织部深入各单位做一次全面的研判，广泛运用专项性分析、基础性分析、针对性分析等方式，全面了解班子运行情况、干部日常表现，为科学评价班子、准确识别干部提供依据。


 为政之要，莫先于用人。王鸿涛打算彻底的公开、公平、公正，选拔一批党性强、敢担当、有本事、有实绩的干部到重要岗位。对见到好处就伸手、遇到矛盾绕道走、碰到难题就回头的干部，对奉行好人主义、一心只考虑个人升迁的干部坚决不予重用。


 虽然有些理想化，但是王鸿涛还是想在能力范围内净化政治生态，让大家不跑不送，努力做到选贤任能、用当其时、知人善用、人尽其才，打造风清气正的干部队伍。


 常委会第四项议题，研究通过了关于改善全区学生免费早餐事项。区政府早餐免费为全区学生提供牛奶和鸡蛋，大多数家长也因为有了蛋奶工程懒得给孩子们做早餐，学生们存在极大的个体差异，很多学生会饿着肚子上课。所以，王鸿涛建议将蛋奶工程提升为蛋、奶、火腿、面包，通过前期调研、问价，全区一万余名学生每天得新增2万元的财政支出，一年也就500多万，但是能让绝大多数孩子能吃饱，王鸿涛觉得值，在哪不省那几百万？


 由于这是个民生工程，区财政比较宽裕，所以该项议题毫无争议的全体通过，王鸿涛指示教育局在下周就贯彻落实常委会的决议。


 第五项议题为秦油天然气有限公司的产权问题，自从周斌被公安机关立案调查后，秦油天然气有限公司的建设就停职了，中石油目前也处于混乱状态，内部进行全面的自查自纠，王鸿涛建议成立工作组，专门对接此项工作，把产权争取到区政府，项目绝对是个好项目，以后每年至少能带给区财政5—10亿的财政收入，有了钱什么事都好办。而且区政府经营此项目具有天然的优势，在镇北从事石油开发的两大油田公司绝对不会不给面子，基本属于垄断行业，傻子才不会经营。