第189章 人事研判

 下午，政府礼堂，为顺利开展公安局综合工作研判，召开公安系统全体干部大会，会上王鸿涛做了重要讲话。


 “同志们，开展领导班子和领导干部综合研判工作，是强化班子运行监测，全面掌握干部状况，有效加强领导班子和干部队伍建设的一项重要措施。通过对领导班子结构和运行状况、干部的思想和工作状况进行综合分析研究，及时发现问题，查找原因，有针对性地提出加强班子建设的意见或建议。搞好研判工作，对客观公正评价干部，科学合理使用干部，有效教育和鼓励干部，进一步转变干部作风，增强领导班子整体效能具有重要的现实意义，政法委和组织部将联合成立工作组开展工作，这次研判工作结束后，要形成研判报告，为县委调整人事提供有力依据，请大家务必配合。”


 会后，工作组进驻公安局，利用一周时间，根据德、能、勤、绩、廉”五个方面，通过召开民意调查、征求意见、个别谈话、查阅资料、实地察看、民主测评等方式，对领导班子和干部进行研判结果评分，综合分析、撰写研判报告。


 整个公安系统顿时充满了紧张的气氛，开始勾心斗角、四下活动，变得人心惶惶，都死死盯着打分结果，谁都知道这次研判是为了即将到来的人事调整做准备，分打低了运作起来难度相当大，便开始攻略六个研判组的组长和成员，谷荣私下里对王鸿涛说，每天饭局邀约不断，各种礼品层出不穷，为此王鸿涛又特意给研判组专门召开会议，言明工作纪律，至于效果如何，鬼才知道。


 也就是从今天开始，王鸿涛体验了从政以来最密集的人情攻势，办公室里县级领导、重要单位局长、乡镇书记，只要是认为自己有些能量或者觉得跟自己关系不错的是络绎不绝，上门推荐人选，电话更是遭受了密集型轰炸，都是说情的，就连很久未见的高斌和他爸市委副书记高长元也打电话推荐了一个所长岗位人选，老婆的工作是高斌办的，这份人情也得慎重考虑。